Cool und sexy mit Konzept

 

Employer Branding ist zur Zeit ein großes Thema, von dem einige Branchen besonders betroffen sind. Doch nicht nur diese Branchen müssen sich in der täglichen Castingshow für "super Arbeitgeber" behaupten - jedes Unternehmen muss etwas tun und sich um die bereits vorhandenen Mitarbeiter kümmern sowie Maßnahmen ergreifen, damit auch weiterin qualifizierte Berwerbungen eintrudeln. Gemeinsam mit ein starken Netzwerkpartnern haben wir "COOL UND SEXY MIT KONZEPT" entwickelt.

Ein Unternehmen ist wie ein Uhrwerk: Damit es perfekt und effektiv läuft,
müssen alle Zahnräder ineinandergreifen. Die Abläufe müssen gut organisiert sein, die Preispolitik muss durchdacht sein, die Absatz- und Kommunikationskanäle müssen zum Produkt passen und die Außendarstellung muss einheitlich und einprägsam sein. Ein wichtiger Teil in diesem Gefüge sind die Mitarbeiter. Denn sie sind das Herz jedes Unternehmens. Sie prägen die Außenwirkung und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und damit zum Erfolg des Unternehmens bei. Das ist sowohl den potenziellen Arbeitskräften und Auszubildenden als auch den Arbeitgebern bewusst. Längst können sich qualifizierte Bewerber die Unternehmen aussuchen und nicht mehr umgekehrt. Deshalb müssen Unternehmen nicht nur nach Kunden, sondern auch nach geeigneten Mitarbeitern und Azubis suchen und ihre Marketingmaßnahmen mit Blick auf die Mitarbeiterfindung und -bindung anpassen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Außendarstellung sowie die interne Kommunikation zu optimieren. Potenzielle Bewerber werden auf Ihr Unternehmen aufmerksam und Ihre Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben.
Die Attraktivität Ihres Betriebes steigt und qualifizierte Nachwuchskräfte bekommen einen Anreiz, Teil Ihres Teams zu werden.

Doch auf was achten junge Leute und erfahrene Fachkräfte bei der Wahl Ihres Arbeitgebers? Was macht ein Unternehmen attraktiv für die Bewerber? Auch hier greift wieder ein Zusammenspiel vieler Faktoren. Es sind nicht nur die Karrierechancen und die finanziellen Aussichten, die dabei zählen. Ebenso wichtig sind zum Beispiel Fortbildungsmöglichkeiten, angebotene Sozialleistungen und nicht zuletzt die emotionale Ebene. Mitarbeiter möchten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Dazu tragen unter anderem ein gutes, vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen und Arbeitgeber und inner- und außerbetriebliche Angebote wie gemeinsame Veranstaltungen bei.

Einen ersten Eindruck von einem Unternehmen liefert vor allem die Homepage. Aber auch über andere Kanäle wie soziale und klassische Medien informieren sich potenzielle Bewerber. Deshalb ist eine attraktive und durchdachte Außendarstellung ein wichtiger Faktor, um Interesse für das Unternehmen und den Beruf zu wecken.

Um Ihren Betrieb fit für neue Mitarbeiter und Azubis zu machen, nehmen wir mit Ihnen gemeinsam in einem moderierten Workshop Ihr Unternehmen zunächst ganz genau unter die Lupe. Dabei berücksichtigen wir nicht nur Ihre eigene
Sicht auf das Unternehmen. Denn wie Externe den Betrieb und sein Image wahrnehmen ist mindestens genauso wichtig. In Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern finden wir heraus, was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen und
was ihrer Meinung nach verbesserungswürdig ist.

Wir überlegen, wie für Sie der “perfekte Mitarbeiter” aussehen würde und was aus Mitarbeitersicht den “perfekten Arbeitgeber” ausmachen würde. Unser
Ziel ist es, aus diesen beiden Wunschvorstellungen eine möglichst große Schnittmenge zu finden. Daraus erarbeiten wir gemeinsam zu Ihrem Unternehmen passende Maßnahmen, mit denen potenzielle Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden und sie im Vorfeld dafür begeistern.